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CATEGORIA: 
GÊNIO POWER

Cursos exclusivos que trazem conhecimentos específicos e situações práticas voltadas para o atendimento das mais diversas necessidades e situações educativas especiais, para que você possa atuar com mérito, respeito  e reconhecimento profissional na missão de incluir seres humanos no caminho e no direito da aprendizagem.

APRESENTAÇÃO

O sistema Braille, também denominado Código Braille, é um processo de leitura e escrita para pessoas cegas, baseado em 64 símbolos em relevo, resultantes da combinação de seis pontos, dispostos em duas colunas de três pontos cada. São representadas letras, algarismos e sinais de pontuação (...) O sistema Braille é utilizado por pessoas cegas ou com baixa visão, e a leitura é feita da esquerda para a direita. Pode-se utilizar uma ou as duas mãos ao mesmo tempo.

Fonte: https://www.estudopratico.com.br/braille-significado-e-aspectos-gerais/

JUSTIFICATIVA

Justifica-se o presente curso com a necessidade de apresentar aos docentes abordagens sobre o tema para que conhecendo, pesquisando possa encontrar meios para lidar com pessoas em situações de aprendizagem que apresentem necessidades específicas individuais dentro deste tema.  Mais do que um projeto educacional, temos nesta proposta uma prática de efetivação da função social da educação.


PÚBLICO ALVO

O presente curso destina-se a Pedagogos, Professores especialistas ou que estejam se especializando na área da Educação ou Educação Especial Inclusiva.

BASE LEGAL

LDB, lei 9394/96
Decreto 9235 de 22/12/2017

CARGA HORÁRIA

O Curso terá duração de 60 horas (sessenta horas).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conceito de Deficiência Visual (cego)

Histórico do sistema Braille a alfabetização e seu letramento

Braille no Brasil

Fundamentos Legais

Ensino-aprendizagem Braille

Alfabetização e letramento do educando cego

Avaliação funcional da pessoa cega

Recursos didáticos

Tecnologias Assistivas para o educando cego

 

O Curso terá duração de 60 horas (sessenta horas).

INTEGRALIZAÇÃO

O tempo mínimo de integralização é de 15 (quinze) dias após a inscrição.

INVESTIMENTO

R$ 120,00 (cento e vinte) para pagamento até o vencimento.

Valor sem bonificação: 140,00.

REQUISITOS MÍNIMOS

- É requisito mínimo que o aluno possua computador e acesso à internet, tanto para se comunicar com a instituição quanto para acessar materiais e realizar atividades.

CONCLUSÃO

Poderá imprimir o certificado (com autenticidade digital) no link CURSOS, o aluno que:

- Concluir a inscrição com pagamento da taxa de inscrição
- Acessar/assistir/ler os videos e/ou materiais disponíveis
- Tiver concluído o tempo mínimo de integralização
- Obtiver aprovação nas atividades/avaliações do curso

APRESENTAÇÃO

Logística é um termo que vem sendo bastante utilizado no ramo empresarial, mas poucos conhecem de onde surgiu, como vem avançando e de que forma é importante para a sobrevivência das empresas uma logística planejada, executada e controlada de forma eficiente. Não basta produzir um produto ou ofertar um serviço. é necessário criar satisfação, valor e compromisso, trazendo benefícios para o consumidor e competitividade para a empresa. 

 

JUSTIFICATIVA

Com o aumento das demandas, avanços tecnológicos e novas exigências do mercado, as empresas vem buscando profissionais cada vez mais capacitados para atuarem nos diversos setores. Este curso se propõe a trazer conteúdos  fundamentais que , mas que agreguem conhecimento ao profissional que está atuando, vai atuar na área. Este curso também se apresenta como atividade complementar para os cursos de graduação na área de gestão.

 

OBJETIVOS

- Proporcionar ao estudante conhecer e pensar sobre a logística e sua importância na área empresarial.
- Apresentar os principais elementos da logística que contribuem para uma prática eficiente.

BASE LEGAL

LDB, lei 9394/96
Decreto 9235 de 22/12/2017

MATRIZ CURRICULAR

DisciplinaCarga horária
Evolução Histórica da Logística 6
Elementos da Logística 6
Aplicações Logística e Cadeia de Suprimentos 10
Canais de Distribuição 10
Transporte na Distribuição Física 8
Total 40

CARGA HORÁRIA

O Curso terá duração de 40 horas (quarenta horas).

INVESTIMENTO

R$ 89,00 (oitenta e nove reais) para pagamento até a data de vencimento.

Valor sem bonificação: 109,00. 

REQUISITOS MÍNIMOS

- As inscrições estarão abertas aos portadores de diploma de curso superior, curso técnico, tecnológico e outros que desejem aperfeiçoar seus conhecimentos na área oferecida.

- É requisito mínimo que o aluno possua computador e acesso à internet, tanto para se comunicar com a instituição quanto para acessar materiais e realizar atividades.

CONCLUSÃO

Poderá imprimir o certificado (com autenticidade digital) no link CURSOS, o aluno que:

- Concluir a inscrição com pagamento da taxa de inscrição
- Acessar/assistir/ler os videos e/ou materiais disponíveis
- Tiver concluído o tempo mínimo de integralização
- Obtiver aprovação nas atividades/avalliações do curso

APRESENTAÇÃO

Atualmente, tanto recrutamento quanto seleção são considerados um dos mais importantes processos dentro das empresas, pois são compreendidos como base para a descoberta de novos talentos.

JUSTIFICATIVA

As empresas precisam localizar e contratar pessoas para trabalharem nos mais variados setores. Contratar um funcionário inadequado traz prejuízo financeiro, desperdício de tempo e treinamento, baixando a qualidade do produto ou serviço ofertado pela empresa. Esta situação pode ser evitada com trabalho profissional e eficiente de recrutamento e seleção, a partir de análises, planejamento e identificação do perfil correto, contratando pessoas que possam contribuir com ideias, talentos e vocação de acordo com os objetivos da empresa. 

OBJETIVOS

- Proporcionar ao estudante conhecer e pensar sobre os principais conceitos sobre recrutamento e seleção e sua importância na área empresarial.
- Apresentar os principais elementos de recrutamento e seleção que contribuem para uma prática eficiente.

BASE LEGAL

LDB, lei 9394/96
Decreto 9235 de 22/12/2017

MATRIZ CURRICULAR

DisciplinaCarga horária
Conceitos sobre Recrutamento e Seleção 10
Recrutamento interno e externo 5
Seleção para comparação 5
Seleção para processo de decisão 10
Entrevista e Avaliação 10
Total 40

CARGA HORÁRIA

O Curso terá duração de 40 horas (quarenta horas).

INVESTIMENTO

R$ 89,00 (oitenta e nove reais) para pagamento até a data de vencimento.

Valor sem bonificação: 109,00. 

REQUISITOS MÍNIMOS

- As inscrições estarão abertas aos portadores de diploma de curso superior, curso técnico, tecnológico e outros que desejem aperfeiçoar seus conhecimentos na área oferecida.

- É requisito mínimo que o aluno possua computador e acesso à internet, tanto para se comunicar com a instituição quanto para acessar materiais e realizar atividades.

CONCLUSÃO

Poderá imprimir o certificado (com autenticidade digital) no link CURSOS, o aluno que:

- Concluir a inscrição com pagamento da taxa de inscrição
- Acessar/assistir/ler os videos e/ou materiais disponíveis
- Tiver concluído o tempo mínimo de integralização
- Obtiver aprovação nas atividades/avalliações do curso

APRESENTAÇÃO

Segundo William H. Newman: Administração consiste em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum.” A necessidade de orientação, direção e controle dos esforços do grupo de indivíduos e que esse papel cabe ao administrador, ou seja, pode existir um número de pessoas - em um cinema, dentro de um ônibus ou uma praça pública - mas, na falta de orientação, direção e controle da atividade grupal, não haverá, evidentemente, Administração.

JUSTIFICATIVA

Falar sobre Administração é falar sobre nossas vidas. Pois a todo momento possuimos tarefas que precisam ser organizadas, dirigidas e controladas. No ramo empresarial, administrar envolve  tornar as pessoas capazes de atuar em conjunto, realçando suas forças e reduzindo suas fraquezas. Falar de administração é falar da cultura, de conceitos, de comportamento, de empreendimento. Todo o empreendimento necessita de objetivos claros,  simples e compartilhados. A missão da administração é pensar objetivamente e compartilhar objetivos e valores.

OBJETIVOS

- Proporcionar ao estudante conhecer e pensar sobre os principais conceitos sobre administração e sua importância na área empresarial.
- Apresentar os principais elementos da administração que contribuem para uma prática eficiente.

BASE LEGAL

LDB, lei 9394/96
Decreto 9235 de 22/12/2017

MATRIZ CURRICULAR

DisciplinaCarga horária
Conceito de Administração e Empresa 10
Papel do Administrador 5
Tipos de Organização 5
Recursos Empresariais e Funções Administrativas 10
Planejamento 10
Total 40

CARGA HORÁRIA

O Curso terá duração de 40 horas (quarenta horas).

INVESTIMENTO

R$ 89,00 (oitenta e nove reais) para pagamento até a data de vencimento.

Valor sem bonificação: 109,00. 

REQUISITOS MÍNIMOS

- As inscrições estarão abertas aos portadores de diploma de curso superior, curso técnico, tecnológico e outros que desejem aperfeiçoar seus conhecimentos na área oferecida.

- É requisito mínimo que o aluno possua computador e acesso à internet, tanto para se comunicar com a instituição quanto para acessar materiais e realizar atividades.

CONCLUSÃO

Poderá imprimir o certificado (com autenticidade digital) no link CURSOS, o aluno que:

- Concluir a inscrição com pagamento da taxa de inscrição
- Acessar/assistir/ler os videos e/ou materiais disponíveis
- Tiver concluído o tempo mínimo de integralização
- Obtiver aprovação nas atividades/avalliações do curso

 

APRESENTAÇÃO

Segundo o site: www.movimentodown.org: "uma boa educação é um bem enorme que produz benefícios pessoais durante toda a vida. Isso não é diferente para pessoas com síndrome de Down. Além de transmitir conhecimentos acadêmicos, a escolarização é um passo fundamental no desenvolvimento psicoafetivo e no processo de socialização. Conviver com pessoas de diferentes origens e formações em uma escola regular e inclusiva pode ajudar ainda mais as pessoas com síndrome de Down a desenvolverem todas as suas capacidades".

JUSTIFICATIVA

Algumas características associadas à síndrome de Down merecem a atenção especial dos pais e professores. O currículo deve ser adatpato, pois o aprendizado acontece em um ritmo mais lento, devido a dificuldade de concentração e retenção de memórias de curto prazo. É necessário que os profissionais, em especial da educação aprendam sobre o assunto para que possam compreender e incluir as pessoas que apresentem esta característica. 

 

OBJETIVOS

- Proporcionar ao estudante conhecer e pensar os principais conceitos sobre Síndrome de Down.
- Fomentar a valorização das diferenças.

BASE LEGAL

LDB, lei 9394/96
Decreto 9235 de 22/12/2017

MATRIZ CURRICULAR

DisciplinaCarga horária
Fundamentos históricos sobre Síndrome de Down 5
Principais características da criança síndrome de Down 5
As dificuldades de aprendizagem 10
Adequações Curriculares 10
A família e a síndrome de down 5
Inclusão Social 5
Total 40

CARGA HORÁRIA

O Curso terá duração de 40 horas (quarenta horas).

INVESTIMENTO

R$ 89,00 (oitenta e nove reais) para pagamento até a data de vencimento.

Valor sem bonificação: 109,00. 

REQUISITOS MÍNIMOS

- As inscrições estarão abertas aos portadores de diploma de curso superior, curso técnico, tecnológico e outros que desejem aperfeiçoar seus conhecimentos na área oferecida.

- É requisito mínimo que o aluno possua computador e acesso à internet, tanto para se comunicar com a instituição quanto para acessar materiais e realizar atividades.

CONCLUSÃO

Poderá imprimir o certificado (com autenticidade digital) no link CURSOS, o aluno que:

- Concluir a inscrição com pagamento da taxa de inscrição
- Acessar/assistir/ler os videos e/ou materiais disponíveis
- Tiver concluído o tempo mínimo de integralização
- Obtiver aprovação nas atividades/avalliações do curso

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